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[국가민방위재난안전교육원] 청년 인턴 채용
| 작성자 | 경력개발센터 | 등록일 | 2024-10-08 17:50:00 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 카테고리 | 취업뉴스 | 조회수 | 729 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부 | 2024년 제2기 행정안전부 국가민방위재난안전교육원 청년인턴 공고.hwpx | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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게시글 본문
행정안전부 국가민방위재난안전교육원에서 근무할 청년인턴을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다. 2024년 10월 8일 국가민방위재난안전교육원장 --------------------------------------------------------------- 1. 채용분야 및 인원
※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원 시 불합격 처리) 가. 근무조건 ㅇ (신 분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자) ㅇ (계약기간) 시작일2024.11.11.(월)~종료일2025.3.7.(금) (약 4개월) ※ 시작일은 채용절차에 따라 조정될 수 있음/개인의 사정으로 계약기간을 조정할 수 없음 ※ ‘25년 청년인턴 인건비 정부예산 미반영 시 ’24.12.31.자로 계약기간이 단축조정될 수 있음 ㅇ (보 수) 시급 9,860원 ※ 만근 시 2,060,740원 지급(예상) ㅇ (근무시간) 주 5일(1일 8시간), 40시간 ㅇ (후생복지) 4대보험(건강보험·고용보험·산재보험·국민연금) 의무가입, 관사제공 2. 응시 자격 및 우대요건 가. 응시자격 요건 * 근무 시작 예정일(11.11.) 기준 ㅇ 근무 시작 예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년(만 19세(‘05.11.11.)~만 34세(‘89.11.11이후 출생))의 연령에 해당하는 사람 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 ‣ 군복무기간 1년미만 : 1세(‘88.11.11.까지) / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세(’87.11.11.까지) / 2년이상 : 3세 연장(‘86.11.11.일생까지) ㅇ 대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3제2항에 따라 외국 국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함 ㅇ 응시제한 - 채용결격사유 및 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 행정안전부 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자
- 2024년 1기 행정안전부 청년인턴 채용 이력이 없는 자 나. 우대요건(서류심사) * 원서접수 마감일 기준 요건을 충족한 경우에만 인정
3. 시험방법 가. 1차 시험 : 서류전형 ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정
나. 2차 시험 : 면접시험 ※ 서류전형 합격자에 한하여 실시 ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 전문지식 및 능력 등 적격성을 심사기준에 따라 평가 ※ (평정요소) ①국민 등과 소통하고 공감하는 능력 ②국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도 ③창의성과 혁신을 이끄는 능력 ④청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성 ㅇ 평정요소마다 “상·중·하”로 평정하여, “상”의 개수가 많은 순서대로 선발, 개수가 동일할 경우 “중”의 개수가 많은 수대로 선발 ㅇ 위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소를 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격 4. 시험일정
※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정 ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음 ※ 근로계약 체결 전 결격사유 해당, 최종합격자가 포기, 근무 중 사직자 발생하는 등의 사유 발생 시 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음  가. 제출일시 및 방법 ㅇ 제출기간 : `24.10.17.(목) ～ `24.10.18.(금) 18:00 ㅇ 제출방법 : e-mail 접수 - 이메일주소 : minhoo@korea.kr |
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