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Learning Tips - 어떤 상황에도 노력을 끌어내는 동기부여의 기술
| 작성자 | 교수학습개발센터 | 등록일 | 2017-11-09 15:26:58 |
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게시글 본문 어떤 상황에도 노력을 끌어내는 동기부여의 기술
재능에 대하여 집중적으로 연구한 사람들의 첫 번째 결론은 노력 없이 위대해진 사람은 없다는 것입니다. 이는 앤더스 에릭손 교수의 ‘1만 시간의 법칙’에서도 명확하게 드러납니다. 문제는 왜 어떤 사람은 그렇게 많은 노력을 하는데 왜 다른 사람들은 그러한 노력을 하지 않느냐는 것입니다. 개인 간의 차이는 급하지 않은 상황을 어떻게 보내느냐가 만듭니다. 보통 사람들은 급하지 않은 상황에서는 노력하지 않지만, 성공한 사람들은 급하지 않은 상황에서도 중요한 것을 찾아 열심히 노력합니다. 이는 성공한 사람들은 급하지 않은 상황에도 최선의 노력을 기울이는 구동력을 갖고 있다는 것을 의미합니다. 급하지 않은 상황에서 노력하게 하는 요인은 바로 동기부여입니다. 무언가를 잘하려면 노력이 뒤따라야 하고, 그러려면 반드시 동기가 있어야 합니다. 동기는 크게 외적 동기와 내적 동기로 나눕니다. 외적 동기는 말 그대로 외부에서 강제적으로 주어지는 동기를 가리킵니다. 반면 내적 동기는 만족이나 보람, 소명의식 등 주로 자신 내부에서 일어나는 동기를 가리킵니다. 외적 동기는 수동적인 노력을 유도하는 경향이 있지만, 내적 동기는 능동적인 노력을 기울이게 합니다. 성공한 사람들은 공통적으로 내적 동기가 발달했으며 행위의 능동성이 강합니다. 동기는 그것이 당근 형태로 주어지느냐, 채찍 형태로 주어지느냐에 따라 보상과 압력으로 나뉩니다. 외적 동기 중에서도 외적 보상은 월급, 외적 압력은 실패에 따른 불이익 등을 말합니다. 내적 동기 중에서 내적 보상은 목표 추구, 소명의식, 만족감, 보람, 볼입의 즐거움 등이 있고 내적 압력은 자신을 스스로 분발시킬 수 있는 목표 추구, 소명의식, 눈높이, 정신력 성숙 등입니다. 이 가운데 자율적인 노력을 유도하는 가장 큰 구동력은 바로 내적 압력입니다. 즉 목표 추구, 소명의식, 눈높이, 정신적 성숙 등이 동기로 작용해야 가장 치열하게 노력할 수 있고 성공 가능성도 큽니다. 내적 압력 가운데 눈높이는 아주 큰 동기로 작용합니다. 눈높이는 자신이 당연하다고 믿는 내적 기준입니다. 이 기준이 높을수록 내적 압력도 커집니다. 눈높이는 자연스럽게 강력한 목표지향을 만듭니다. ACTS 학생들은 어떤 눈높이를 가지고 있나요? 출처 : 황농문 <공부하는 힘>, ㈜위즈덤하우스, 2014 중에서 발췌, 각색하였습니다.
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